8月3日下午，省技術(shù)進(jìn)出口公司在四號(hào)會(huì)議室召開新員工座談會(huì)，總經(jīng)理程峰、副總經(jīng)理?xiàng)顣詣偂⒇?cái)務(wù)總監(jiān)何傳友、總經(jīng)理助理莊斌兵、張贊宇、蔣逸和2005年--2006年進(jìn)入公司的新員工出席了此次會(huì)議?？偨?jīng)理程峰主持會(huì)議并代表公司指出，與會(huì)的新員工是技術(shù)公司的新鮮血液，雖然現(xiàn)在都在平凡的崗位上，但是，大家都是技術(shù)公司的未來，是創(chuàng)造公司新的輝煌的主力軍。公司給予大家一個(gè)良好的平臺(tái)和寬松的政策，并在繼續(xù)完善我們的員工培養(yǎng)機(jī)制，爭(zhēng)取給大家創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。大家要珍惜現(xiàn)有的條件，潛心學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做到與強(qiáng)者為伍，向先進(jìn)看齊，擺正心態(tài)，正確樹立興趣與業(yè)務(wù)的關(guān)系，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
參會(huì)的新員工就產(chǎn)品定位的困惑、部門培養(yǎng)的差異和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等問題做了發(fā)言。程總表示，新員工所提出的問題和困難公司會(huì)重視并逐步解決，希望大家在以后的工作中就自己出現(xiàn)的問題和困難及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理及老業(yè)務(wù)員反映、溝通，在大家共同的努力下爭(zhēng)取人人都能早日成功。
辦公室
2007年8月6日