一年來,在技術進出口公司黨委的正確領導下,公司工會緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線,把為職工群眾辦實事作為出發(fā)點和落腳點,采取有力措施扎扎實實辦好十件實事,職工幸福指數(shù)不斷攀升。
落實健康關懷。完成本部400余名員工年度健康體檢,組織職工參加健康療養(yǎng);組織職工在線觀看健康急救、職業(yè)病防范等線上講座;在辦公區(qū)配備2臺AED除顫儀,增加職工安全保障。
關愛女性職工。組織學習《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》,維護女職工合法權益;邀請專家普及女性相關癌癥的預防和自檢、女性心理健康知識等,完善公司母嬰室設施建設。
慰問特殊職工。公司領導班子及時走訪、慰問困難職工,為困難職工家庭子女送去六一兒童節(jié)的祝福,為退休職工定制發(fā)放榮休紀念章,感恩他們多年來為公司發(fā)展做出的貢獻,堅持春節(jié)慰問和重陽登高等良好傳統(tǒng)。
保障普惠福利。依法依規(guī)保障職工年節(jié)福利、生日禮券、婚喪嫁娶禮金及慰問等,逐步提升企業(yè)年金標準,持續(xù)為職工購買補充醫(yī)療保險……通過一系列舉措,不斷提升職工的幸福感和獲得感。
豐富文化生活。組織三八節(jié)摘草莓、端午節(jié)包粽子編彩繩、重陽節(jié)登高等系列活動,籃球、羽毛球、足球、瑜伽、垂釣等協(xié)會建設如火如荼;新增職工健身房器材,開展“云端健行”,線上線下齊運動!
開展技能競賽。參加安徽國貿外貿知識技能競賽,對外貿專業(yè)知識掌握、產品研究能力、業(yè)務談判水平進行全面比拼。舉辦模擬交易會,深入考察新人參展技能和產品知識,傳授參展經驗。
定期安全檢查。全年組織各類安全生產檢查8次,開展安全生產教育培訓和應急實操2次,安全生產職業(yè)健康四項目標全部完成,工亡事故為零……各項安全生產工作任務高質量高標準完成。
完善后勤保障。升級公司大院綠化養(yǎng)護、解決食堂燃氣供氣改造、增設快遞貨架、改造電瓶車充電棚、集中更換電腦等辦公設備、購買2臺AED除顫儀等,持續(xù)改善職工辦公環(huán)境,營造愉悅工作氛圍。
參與愛心幫扶。組織開展暑期送清涼、義務獻血等多項公益活動,傳遞愛心關懷;以助銷形式采購結對幫扶點利辛縣王人鎮(zhèn)1700余件農產品,發(fā)放全體職工。
爭當先進模范。公司母嬰室榮獲“2023年度合肥市示范女工家園”稱號,湯海燕同志榮獲海螺集團第六屆勞動模范稱號,朗誦作品《黨旗頌》在海螺集團視頻作品征集評選活動中榮獲三等獎,安徽國貿外貿知識技能競賽中公司獲得團隊二等獎和個人“最佳風采獎”。
把好事辦實,把實事辦好。技術公司工會著力把人文關懷傳遞給每位職工,切實鞏固提高職工群眾的獲得感、歸屬感和幸福感,架起一座實實在在的“連心橋”。