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“榜樣就在身邊”系列報道之(三)

發(fā)布時間:2020.05.01    作者:    來源:辦公室    訪問人數(shù):10338

  技術(shù)公司李玲:

 當敬業(yè)成為一種習慣 

1990年,財會專業(yè)出身的李玲從最基礎的會計工作開啟了自己的職業(yè)生涯。2013年,擁有會計事務所十多年工作經(jīng)驗的李玲被作為特殊人才引進到技術(shù)公司財務部。


七年來,李玲給技術(shù)公司同事們最深的印象,不是在財務系統(tǒng)查找數(shù)據(jù)埋頭編制各種報表和分析,就是在接電話為同事們答疑解惑。大家遇到財務方面的問題,最常說的一句話就是:“問李玲!”。

加班加點是李玲的工作常態(tài)。從核算管理、預算決算、總賬報表、合并報表,再到配合外部機構(gòu)開展審計……李玲始終發(fā)揮黨員先鋒模范作用和個人專業(yè)能力特長,勇挑重擔,協(xié)助部門經(jīng)理出色地完成各項工作任務,受到上級單位和公司的高度認可。特別是在2018年,配合會計事務所年報審計、省委巡視反饋問題整改、國貿(mào)集團重組所涉技術(shù)公司資產(chǎn)審計評估,以及貫穿全年的新ERP系統(tǒng)上線運行工作,李玲克服時間緊、任務重的重重困難,以高度的責任感、專業(yè)的水準,和同事們一起圓滿完成了公司委以的各項重任。

每月財務情況分析、每季度運營情況分析報表、年度決算工作……李玲總能在第一時間讓公司管理層掌握企業(yè)經(jīng)濟運行的真實全貌,并從專業(yè)角度對可能存在的風險隱患作出分析和警示,為公司經(jīng)營管理決策提供重要參考。

李玲認為,財務是一項專業(yè)性很強的工作,需要不斷學習新的知識,不斷將理論與實踐相結(jié)合。在繁忙的工作之余,李玲依然保持著堅持學習的良好習慣,先后在《中國經(jīng)貿(mào)》《財會學習》《中國國際財經(jīng)》等權(quán)威期刊發(fā)表多篇論文,并于2018年通過了省財政廳組織的高級會計師職稱評定。對于工作中涉及到的外貿(mào)業(yè)務知識、外文合同等,李玲堅持自學攻關(guān),不斷積累相關(guān)知識;每每遇到各類新出臺的財稅政策,李玲立刻和同事進行交流學習;李玲還是公司財務知識培訓導師,制作課件、編寫考卷,不遺余力地指導和幫助新入職員工加強財務相關(guān)知識的學習。

2019年底,李玲調(diào)任安徽安天利信工程管理股份有限公司財務總監(jiān)、董事會秘書。安天利信公司已完成新三板的上市,正在緊鑼密鼓地籌劃IPO。面對嶄新的任務和挑戰(zhàn),李玲正以更加飽滿的熱情投身新的事業(yè),秉持著高度的責任感和使命感,繼續(xù)綻放芳華、書寫人生!



  輕工公司姚滿:

 當好職工的“娘家人、貼心人” 


每年安徽輕工春節(jié)聯(lián)歡晚會的排練和演出現(xiàn)場,總能看到一個熟悉的身影在忙前忙后,她就是廣大輕工人一致公認的“娘家人、貼心人”、公司工會專職副主席姚滿。

“干一行、愛一行、鉆一行?!边@是姚滿對自己提出的要求。春節(jié)聯(lián)歡晚會是輕工公司每年年末的傳統(tǒng)壓軸“大戲”,而連續(xù)九年執(zhí)導晚會,背后的努力和付出想而可知。姚滿正是以其飽滿昂揚的工作熱情和思變求新的創(chuàng)新舉措,攜手演職人員,為同事們獻上了一次又一次的精彩文藝演出,打造了一場又一場的企業(yè)文化盛宴。由于對節(jié)目的質(zhì)量和表現(xiàn)形式把控得當,較好地展現(xiàn)了企業(yè)精神風貌,樹立了安徽輕工的文化品牌,也贏得了上級單位、全體員工及家屬的交口稱贊。

姚滿自擔任輕工公司工會專職副主席六年來,在公司黨委的領導和支持下,積極發(fā)揮工會組織作用,通過不斷努力,讓公司的棋牌、足球、籃球、羽毛球、讀書、攝影、瑜伽等愛好者都有了專門的活動組織和園地。除了積極參與國貿(mào)集團舉辦的多項文體比賽并取得優(yōu)異成績外,每年輕工公司工會牽頭組織的企業(yè)文化活動多達十幾項,其中三十五周年毅行活動更是創(chuàng)下了輕工公司企業(yè)文化戶外活動參與人數(shù)之最。豐富多彩的文體活動讓輕工公司廣大員工盡情發(fā)揮自己的愛好和特長,增強身體素質(zhì)、提升人文修養(yǎng)、陶冶道德情操,員工獲得了屬于自己的幸福感,企業(yè)的凝聚力也得以明顯增強。


2020年初新冠疫情襲來,保障職工生命健康、助力輕工公司復工復產(chǎn)成為公司工會的首要任務,姚滿再次主動請命、挺身而出。春節(jié)期間,姚滿就在公司內(nèi)網(wǎng)向廣大職工發(fā)出疫情防控的溫馨提示,并開始承擔職工外出情況和公司防疫情況的統(tǒng)計工作。為解決疫情期間值班員工的防護問題,她排除萬難為公司解決了第一批6000只口罩的采購任務,并且親自對口罩一一進行無菌分裝。員工就餐是公司復工后遇到的一大難題,姚滿多次和食堂人員會商方案,通過供應面點和鹵菜,解決了宿舍員工隔離期間的用餐困難,全面復工后,她又牽頭制定了食堂的衛(wèi)生消毒方案,從菜品采購、衛(wèi)生檢疫,到餐盒選購、盒飯分發(fā),每一步流程、每一個細節(jié)她都親力親為、嚴格把關(guān),為廣大員工的就餐安全和公司業(yè)務經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展提供了堅強有力的保障。

“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家,工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人?!边@是習總書記對工會工作的重要指示,也正是姚滿作為一名工會干部、一名共產(chǎn)黨員數(shù)十年如一日孜孜踐行的使命和初心。



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