7月13日至16日,安糧集團召開2021年度出口業(yè)務專題會議,安糧集團班子成員、部分職能部門負責人、各子公司有關負責人及全體出口業(yè)務人員參加會議。
會議首先開展了相關業(yè)務培訓,安糧控股、安糧國際等有關單位及部門負責人圍繞出口匯率風險管理、外貿(mào)銷售數(shù)字化、線上展會等主題作了經(jīng)驗分享,并邀請外部專家針對跨境電商的運作進行了系統(tǒng)講解。通過培訓,公司出口業(yè)務人員進一步加深了對電子商務、網(wǎng)絡營銷及海外平臺金融工具運用等知識的了解,對開拓新的出口業(yè)務模式提供了啟發(fā)和思路。
在之后召開的“出口業(yè)務專題研討會”上,與會人員聽取了青年員工代表對如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及需要公司提供哪些支持幫助的主題發(fā)言,各板塊經(jīng)營層及出口業(yè)務部門負責人就傳統(tǒng)出口業(yè)務如何轉(zhuǎn)型升級、如何開展電子商務以及如何培養(yǎng)新人等內(nèi)容發(fā)表了各自看法。會上大家深入展開“頭腦風暴”,現(xiàn)場氣氛十分熱烈。
安糧集團黨委書記、董事長曹訓立作會議總結(jié)講話。他指出,近期國家層面就加快發(fā)展外貿(mào)新業(yè)態(tài)新模式,支持外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級出臺了一系列政策,各單位要認真學習研究,結(jié)合公司業(yè)務實際抓好政策的運用和落實。他表示,公司將持續(xù)加大對內(nèi)部資源的優(yōu)化整合,制定配套的政策和措施,鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),給“想干事”“能干事”的員工提供“干成事”的發(fā)展平臺。
對于公司下一步業(yè)務發(fā)展和相關工作,曹訓立強調(diào):一要增強國有企業(yè)外貿(mào)人的使命感和責任感,及時關注和研究國家政策和行業(yè)趨勢,大膽進行新業(yè)態(tài)、新模式的探索與創(chuàng)新;二是公司各級管理人員尤其是業(yè)務部門經(jīng)理,要多關注年輕員工的成長,了解他們的所思所想,鼓勵他們勤于思考、勇于嘗試,給予鍛煉的崗位和施展才能的機會,加強梯隊建設;三是希望大家齊心協(xié)力、知行合一,盡快把好的思路和想法落實落地、付諸實踐,早出成果、早見成效,為實現(xiàn)公司“十四五”良好開局多作貢獻。